近年來，江西省崇義縣通過織密組織網絡、創新教育載體、賦能發展大局三項舉措，不斷增強流動黨員教育管理質效。

以動態管理破解流動黨員“底數難清”問題。針對流動黨員分布廣、管理難等問題，崇義縣以精準摸排為基礎，構建動態管理長效機制。抓住節日返鄉契機，以黨支部為單位開展全覆蓋摸排，按人員類別、區域分布、行業領域等分類建立“一人一檔”信息庫，形成“一鄉一冊、一縣一庫”數據庫，落實專人定期聯絡制度，實時掌握流動黨員動態，確保“流動對象、流出時間、流入地點、聯系方式”四項內容清晰。成立縣級流動黨員管理服務黨委，構建“流出地+流入地”雙向共管機制，在流動黨員較為集中的廣州市、深圳市、東莞市、佛山市等地組建流動黨員黨支部，實現“遇事有人管、困難有人幫、訴求有人辦”。

以“云端+實景”激活學習效能。崇義縣緊扣流動黨員教育需求，打造線上線下融合的學習矩陣。為流動黨員提供《黨的二十屆三中全會〈決定〉學習輔導百問》等學習資料，鼓勵利用業余時間自主學習。針對節假日返鄉“窗口期”，依托黨群服務中心等陣地，通過實地觀摩、案例研討、情景教學等形式組織開展集中培訓，累計覆蓋400余人次。借助“贛鄱黨建云”App、黨員干部現代遠程教育等平臺，推送政策解讀、黨史微課等學習資源，補足流動黨員短板。注重教育實效，結合“融灣行動”契機，在珠三角地區設立流動黨員學習實踐基地，組織參觀紅色教育基地、企業黨建示范點，推動理論學習與實踐感悟雙融合，實現“流動不流失，教育不斷線”。

以作用發揮彰顯黨員先鋒價值。崇義縣堅持“管理”與“服務”雙向發力，引導流動黨員成為鄉村振興“生力軍”。一方面，將流動黨員管理融入招商引資、招才引智、文旅推廣等中心工作，鼓勵其擔任家鄉“代言人”，提供產業招商線索、就業崗位信息，促成項目對接。另一方面，實施“人才回引”工程，結合村黨組織書記后備力量培育儲備工作，動員優秀流動黨員擔任后備力量，為家鄉發展建言獻策，為招商引資牽線搭橋，推動20余名能人返鄉任職創業。同時，把流動黨員管理抓在日常、嚴在經常，建立流動黨員履職清單，將參加組織生活、志愿服務、公益行動等情況納入管理范疇，引導流動黨員在流入地爭當遵紀守法模范、崗位奉獻標兵，實現“黨員流動到哪里，作用就發揮到哪里”。

（作者單位：中共崇義縣委組織部）