企業黨建是促進高水平治理、實現高質量發展的“推進器”，需堅持規范性與創新性相統一、思想引領與助推發展相結合，不斷提高企業黨建工作質量，更好地把黨建效能轉化成發展效能。

凝心鑄魂，上好思想政治課。把加強黨的理論武裝作為必修課、常修課，健全常態長效機制，引導企業黨員職工自覺向黨的新思想新理論對標看齊。嚴格落實“三會一課”制度、“第一議題”制度，認真開展集體理論學習，有條件的可組織到紅色教育基地、基層一線開展主題黨日活動，筑牢理論武裝主陣地；創新理論學習形式和方法，依托企業微信公眾號、黨建主題網站以及相關網絡平臺，定期推送黨建知識、“微黨課”等文字、視頻信息，打造不下課的“云端課堂”；企業黨組織“一把手”及班子成員應自覺當好“模范生”，發揮好帶頭學、帶領學、帶動學的示范引領作用，力促理論武裝真正入腦走心。

加油充電，上好能力提升課。以黨建工作機制為重要載體，一體推進黨員教育培訓和員工隊伍建設，鍛造一支懂管理、善經營、通業務的人才隊伍。堅定不移把黨管人才落到實處，加強對企業人才工作的系統謀劃，完善人才聯系服務機制，加大人才發展投入力度，營造人才輩出、人盡其才的有利氛圍；依托黨員活動場地和黨組織活動，創新青年員工講堂、技術崗位“師徒制”、黨員工作室、黨員學習小組等員工培訓形式，搭建多層次學習平臺；著眼“干什么學什么，缺什么補什么”，聚焦企業管理上的痛點、技術上的難點和經營上的堵點，有針對性舉辦專題培訓、業務講堂、工作研討活動，幫助員工化解能力危機、消除本領恐慌。

賦能礪為，上好發展實踐課。高質量發展是新時代的硬道理，企業黨建唯有與具體業務融合起來，在服務發展上見行動、出成效，才能迸發出旺盛生命力。深入開展星級創建，完善企業基層黨組織在企業治理中的功能定位和運行機制，進一步提高標準化規范化建設水平，把準把牢企業高質量發展正確方向；找準黨建工作與業務工作的結合點和突破點，圍繞主營業務、科研攻關、降本增效、涉企改革等重點領域，謀劃特色黨建活動，打造一支部一特色一品牌；探索設置黨員責任區、示范崗、突擊隊，引導黨員在大事、急事、難事面前挺身而上、帶頭沖鋒，爭當“領頭雁”“攻城槌”，帶動和激勵其他員工奮發爭先、攻堅克難。

正風凈氣，上好道德法治課。高質量發展離不開風清氣正的優良生態，企業黨建作為管理黨員、引導員工的重要抓手，對于錘煉隊伍作風、弘揚清廉之風意義重大。既壓實國有企業黨組織全面從嚴治黨主體責任，也加強對非公企業黨員日常監督管理，依紀依法查處企業黨員有違紀律要求、有損組織形象、有害群眾利益的行為，始終把黨的紀律挺在前面；通過常態化學黨紀、通報違紀違法反面典型案例、集中收看警示教育片等方式，持續鞏固拓展學習教育成效，讓崇廉倡廉守廉蔚然成風；落實民主評議、組織生活會、談心談話等黨組織生活制度，查擺和整改經營管理中存在的問題，進一步密切黨群聯系，推動企業風氣持續向好。

（浙江省杭州市蕭山區所前鎮人民政府 蔣剛）