隨著互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的持續(xù)發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)主播成為當(dāng)下新的“風(fēng)口”，吸引并匯聚了以網(wǎng)絡(luò)主播為代表的新興就業(yè)群體。 近年來，各級各地積極探索互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作新途徑，通過加強(qiáng)組織建設(shè)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向、提高基層治理效能，持續(xù)將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的動力。
完善工作保障體系，處理好“由誰負(fù)責(zé)”的問題。按照“重心下移、權(quán)責(zé)一致”原則，切實(shí)發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的建設(shè)擺在突出位置，持續(xù)深化黨建引領(lǐng)“兩新”組織高質(zhì)量發(fā)展系列舉措，以街道、社區(qū)兜底管理為保障，激發(fā)行業(yè)主管部門發(fā)揮能動性，推動產(chǎn)業(yè)功能區(qū)向外拓展。堅(jiān)持“條塊結(jié)合、分級管理、區(qū)域兜底”原則，建立工作聯(lián)席會議制度，發(fā)揮業(yè)務(wù)主管單位、行業(yè)管理部門熟悉行業(yè)、貼近企業(yè)、監(jiān)管有力的優(yōu)勢，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力。建立新興領(lǐng)域黨建組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和掛鉤聯(lián)系機(jī)制，把新業(yè)態(tài)黨建工作納入黨委書記抓基層黨建工作述職的重要內(nèi)容，制定責(zé)任清單，定期開展督導(dǎo)、推動責(zé)任落實(shí)。
創(chuàng)新組織設(shè)置方式，解決好“如何建設(shè)”的問題。強(qiáng)化“智慧黨建”系統(tǒng)探索，實(shí)施“一方采集、多方共享”機(jī)制，保障數(shù)據(jù)實(shí)時更新、動態(tài)可溯。針對暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，率先組建群團(tuán)組織，重點(diǎn)關(guān)注新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體集聚的園區(qū)、街區(qū)，基于地緣、趣緣、業(yè)緣等關(guān)系，依托物業(yè)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、商會、行政監(jiān)管部門，通過單建、聯(lián)建、統(tǒng)建等方式，靈活設(shè)置黨的基層組織，推動新興領(lǐng)域黨組織應(yīng)建必建。堅(jiān)持“內(nèi)部培育一批、組織選派一批、社會招聘一批”的基本原則，樹立“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”的工作導(dǎo)向，積極推薦新興領(lǐng)域從業(yè)人員擔(dān)任各級“兩代表一委員”，通過市場化方式聘請“全科型”人才駐企擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。
抓好黨建人才選育，解決好“怎樣增強(qiáng)”的問題。將發(fā)展黨員與企業(yè)招才引智相結(jié)合，合理增加入黨名額，鼓勵企業(yè)在招聘重要崗位時將中共黨員作為前提條件。對于黨員職工比例較高的企業(yè)，在融資擔(dān)保、稅收減免、人才認(rèn)定等方面給予扶持。組織部門可將新業(yè)態(tài)黨務(wù)工作者培訓(xùn)列入年度計(jì)劃，依托黨校、高校、科研院所等組織參觀學(xué)習(xí)、參與公益活動，提高其素養(yǎng)。從黨建工作與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)和閃光點(diǎn)入手，形成“一支部一特色”“一支部一品牌”，增強(qiáng)黨組織活動的參與度和吸引力。對優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰和獎勵，形成“學(xué)有榜樣、干有方向”示范效應(yīng)。建立經(jīng)費(fèi)籌備機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員在線學(xué)、黨員在線管，提升黨員管理精準(zhǔn)化和個性化水平。
探尋融合發(fā)展機(jī)制，解決好“如何發(fā)揮”的問題。聚焦“兩微一端”、電商平臺等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品輸出的全流程管理，設(shè)置黨員示范崗，推出“紅色直播間”，鼓勵優(yōu)秀主播當(dāng)好家鄉(xiāng)代言人。在聯(lián)合物業(yè)、商圈樓宇等設(shè)立“紅色驛站”，暢通新就業(yè)群體訴求表達(dá)渠道，組織開展“安全隱患直接報(bào)”“隨手拍”等活動，構(gòu)建“問題上報(bào)—任務(wù)派發(fā)—部門處理—社區(qū)反饋—黨組織激勵”機(jī)制，推動治理“沉底到邊”。與網(wǎng)紅孵化企業(yè)、優(yōu)質(zhì)網(wǎng)紅 IP 建立合作，以“直播+文旅”“直播+三農(nóng)”等“雙招雙引”模式形成產(chǎn)業(yè)鏈集群。由組織部門牽頭職能部門建立優(yōu)質(zhì)主播認(rèn)證體系，讓更多游離于傳統(tǒng)職業(yè)體系之外的新職業(yè)納入國家政策待遇范圍內(nèi)，增強(qiáng)從業(yè)者的權(quán)益保障和職業(yè)歸屬感。
（云南蒙自市委組織部 王潔）
