近年來，安徽合肥高新投資促進集團股份有限公司始終聚焦非公企業發展痛點、黨建工作難點、職工群眾盼點，以體制機制創新為抓手、以人才隊伍建設為支撐、以服務保障升級為底色，推動黨建工作與企業發展互促共贏，為高新區建設世界一流高科技園區注入強勁紅色動能。

創新體制機制，構建黨建與發展深度融合的制度體系。堅持把制度建設作為黨建工作的“壓艙石”，破解非公黨建“兩張皮”難題。創新“三同步”黨建工作法，實現黨的組織與工作全鏈條覆蓋：引企入園同步組建黨組織，通過單獨建、聯合建等方式，確保黨的工作無死角；育企創業同步開展黨建，將政策宣講、資源對接等服務嵌入企業孵化培育全流程；促企發展同步提升黨建，把黨建考核與企業評優、政策扶持掛鉤，推動黨建引領賦能企業成長。推行“三級走訪”包聯制度，建立黨委班子牽頭、黨建工作指導員主抓、園區聯絡員跟進的三級包聯機制，明確新入園企業、規上企業、有黨員無黨組織企業“必訪”清單，2025年累計走訪企業超2000家次，精準解決企業通勤接駁、困難職工幫扶、政策落地梗阻等急難愁盼問題70余個，用“腳步”架起園企“連心橋”。

優化人員配備，打造專業化精準化的黨建工作隊伍。著力建強“紅色骨干力量”，為非公黨建提供人才支撐。做實黨建指導員與黨建顧問“雙派駐”機制，向280家非公企業、眾創空間派駐專兼職黨建工作指導員54名，全覆蓋提供黨建業務指導；選派20余名國企黨員骨干擔任“黨建顧問”，結合為企服務本職工作，包聯企業100余家，打通政策傳遞、服務落地的“最后一公里”。深化人才“雙培養”工程，實現黨員隊伍與企業人才隊伍雙向賦能，累計將20名企業高管、70余名技術骨干發展為黨員，把30余名黨員培養成科技研發骨干，讓黨員成為企業發展的“主心骨”。搭建“走出去+請進來”培訓平臺，每年組織優秀黨組織書記、優秀企業出資人赴上海浦東軟件園、蘇州創業園等先進園區交流學習，吸納長三角非公黨建先進經驗；開展黨組織書記專題培訓班，通過黨校授課、紅色研學、黨建沙盤實訓等形式，淬煉“紅色領頭人”履職本領，60余名參訓學員實現政治素養與業務能力雙提升。

強化工作保障，夯實黨建賦能發展的軟硬件支撐。堅持“硬件軟件齊發力”，讓黨建工作既有力度更有溫度。構建多層次黨員教育體系，筑牢思想根基。邀請黨的二十大代表、“雙強六好”示范黨組織書記、優秀黨建工作指導員組建園區講師團，提供“理論+實戰”精準教學；打造“理論講堂+青苗計劃+頭雁工程”培訓矩陣，年均開展黨務實操、政策解讀、紅色教育等培訓30余場，助力新任黨務工作者快速成長。升級職工服務保障，凝聚發展合力。開通園區通勤班車、建成標準化職工食堂，解決職工“通勤難、就餐難”問題；常態化開展乒乓球賽、“高新好聲音”等文體活動，創新推出覆蓋美妝、八段錦等項目的“青年夜校”，豐富職工業余生活；組織企業家赴西安交通大學西遷校史館開展紅色研學，傳承“聽黨指揮、報國奉獻”的西遷精神，進一步激發企業黨員職工的家國情懷與奮斗熱情，讓園區成為職工群眾的幸福家園。

（作者：合肥高新投促集團黨委辦 魏彩虹）