隨著數字經濟發展，以平臺經濟為代表的新業態催生了網約車司機、快遞小哥、外賣配送員等新就業群體。他們如城市“毛細血管”，是保障民生運行的“一線力量”。如何凝聚并引導這一群體融入城市發展與治理，已成為新時代黨建工作的嶄新課題。

推動“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深化，讓新就業群體“安家落戶”。新就業群體就業靈活、流動性大，組織建設必須緊跟業態發展步伐。持續開展“兩個覆蓋”集中攻堅，依托行業黨委、平臺企業、街道社區等力量，對平臺企業、加盟站點、配送區域及從業人員開展動態摸排，建立“一人一檔、一企一策”管理機制。推動黨組織向網點、線路、合作商延伸，探索功能型黨支部、流動黨員聯絡站等組織形式，讓每一名新就業群體黨員都能找到組織，每一名從業人員都能感受到組織就在身邊，真正把黨的組織根系扎進新業態土壤深處。

實現“基礎服務”向“暖心賦能”升級，讓新就業群體“安心立業”。凝聚人心，關鍵靠服務。暢通訴求表達渠道，建立“線上+線下”權益保障機制，提供法律咨詢、糾紛調解、保險保障等支持，筑牢勞動權益“防護網”。依托黨群服務中心、商圈樓宇、銀行網點等，廣泛布局“暖心驛站”，提供飲水、充電、休憩等便利。關注其長遠發展，開展職業技能培訓、學歷提升計劃、職業規劃指導，助力他們拓寬發展路徑，實現從“就業”到“職業”的跨越。

促進“治理對象”向“治理力量”轉變，讓新就業群體“安營建功”。新就業群體走街串巷、進門入戶，具有參與基層治理的天然優勢。可探索設立“先鋒騎手”“流動網格員”“安全信息員”等機制，引導他們在社情民意傳遞、安全隱患排查、文明出行勸導、食品安全監督等方面發揮“移動前哨”作用。積極選樹行業典型，宣傳愛崗敬業、助人為樂、見義勇為的鮮活事跡，增強新就業群體的職業榮譽感與社會認同感，推動他們從“服務受益者”轉變為“治理貢獻者”，成為城市共建共治共享的重要力量。

新征程上，我們當持續深化黨建引領，織密組織網絡，提升政治引領的實效，將分散的個體凝聚為有形的共同體；做優服務生態，激發治理參與的熱情，引導其深度融入城市肌理。使新就業群體真正從城市的“服務者”轉變為發展的“合伙人”，讓黨建引領在新業態的廣闊土壤中生根發芽，最終凝聚成驅動城市前行、促進社會和諧的蓬勃力量。

（浙江海鹽經濟開發區 沈祝平）