在海拔3700米的青海省海北藏族自治州剛察縣，有一群青年堅守在高原能源一線。清晨，城市尚未完全蘇醒，國家能源集團青海海北公司電站運維班組人員早已忙碌在設備之間。寒風凜冽，筆尖劃過紙面的聲音清晰可聞，他們的雙手雖被凍得通紅，心中卻只想著在日出前為“高原綠能”筑牢安全防線。

青春擔當 共筑運維之路

海北公司檢修與運行班組人員平均年齡僅26歲，承擔著公司在海北地區總裝機容量92.7萬千瓦光伏項目及儲能電站的日常運維工作。新機組投產初期，設備運行尚不穩定，參數波動與異常狀況時有發生。為保障機組平穩運行，班組成員實行24小時現場值守，迎難而上，沉著應對。

在高強度的工作壓力下，他們憑借扎實的專業能力和頑強的拼搏精神，成功處置多起突發狀況，有力保障了機組安全穩定運行。兩班組還成立“技術攻堅小組”，利用業余時間查閱資料、交流研討，分析頻發故障點，提出一系列切實可行的改進方案并反復試驗和優化，有效降低了設備故障率，提升了運維效率。通過建立詳細運維檔案、開展數據分析，班組實現了從“被動維修”向“主動維護”的轉變。

實訓為橋 練就過硬本領

精湛的專業技術絕非一朝一夕能夠練就，這與班組科學有效的人才隊伍管理和培養機制緊密相關。針對青年員工多、實操經驗不足的情況，班組始終將強化培訓工作置于重要位置，通過定期開展技術問答、安全培訓、專業技術培訓以及事故案例剖析等形式，營造濃厚的學習氛圍。同時，采用“理論+實操”的雙重培訓機制，全方位提升員工的綜合素質與業務能力。

班組還創新開設“檢修課堂”，結合“一杯兩賽”“競技演練”等活動，圍繞“箱變一次電纜零序過流故障檢查處理”“光伏廠區運維檢修安全措施”等主題，采用理論講解與實操訓練深度融合的教學方式進行授課指導。通過“以干代練、以練促訓”的實踐模式，在班組內形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

千帆競逐 勇爭先立潮頭

在海北能源事業發展的進程中，基地維保部副主任付佳佳發揮了重要的帶頭作用。在工作中，他憑借豐富的專業知識和熟練的技能，多次妥善處理復雜設備故障，為機組穩定運行提供有力保障。

在他的帶動下，班組成員勤學善思、主動鉆研，形成了“直面困難、樂解難題”的良好風氣。在“檢修課堂”和日常交流中，大家積極提問、深入討論，相互競爭、相互合作，在競爭中激發斗志，在合作中共同進步，在理論與實踐的深度融合中不斷提升技能水平。

海北公司的青年員工以奮斗詮釋責任，以實干書寫擔當。未來，他們將繼續在能源一線錘煉本領、拼搏奉獻，如同翱翔在高原上的雄鷹，為集團能源事業高質量發展貢獻青春力量。（國能（海北剛察）新能源開發有限公司）