“十五五”規劃建議指出，加快高水平科技自立自強，引領發展新質生產力。這一重要部署表明，我國搶占科技制高點、掌握發展主動權的戰略清醒和堅定決心。唯有提升自主可控的創新能力、建強高水平人才梯隊、暢通高效成果轉化途徑，才能走出一條質量更優、動力更充沛的增長路徑，實現從“跟跑追趕”向“并跑領跑”的關鍵轉型。

提升原始創新“濃度”，筑牢“從0到1”的戰略根基。中國科學技術大學潘建偉院士團隊利用“自底而上”的量子模擬方法，在國際上首次實現了光子的分數量子反常霍爾態；李曉光團隊創新性地揭示了新型凝膠可修復缺血性腦卒中損傷……一項項原始創新成果，正是無數科研工作者“開疆拓土”的生動注腳。然而，原始創新周期長、難度高、不確定性大，亟需進一步發揮新型舉國體制“集中力量辦大事”的優勢，瞄準物質科學、量子科技、空間宇宙等前沿方向，定向建設一批大科學裝置與前沿交叉研究平臺，為科技的種子鋪就肥沃的土壤。同時，建立以質量績效為導向的科技評價體系，賦予科研人員充分的科研自主權和經費支配權，鼓勵開展長周期、高風險的基礎研究項目，讓創新的源泉充分涌流。

增強人才梯隊“密度”，激活“從1到N”的核心動能。培養創新型科技人才隊伍必須打通“引育用”全鏈條。引才要“開源”，廣納賢才。圍繞產業聚才，搭建平臺攬才，以“頂格標準”禮遇人才，以“真情實意”厚待人才。育才需“破壁”，在厚植基礎學科的同時，鼓勵交叉融合。深化校企合作，推動人才培養供給側與產業創新需求側精準對接，鍛造一批能打硬仗的戰略科學家和卓越工程師。用才重“精準”，圍繞產業鏈發展瓶頸編制核心人才庫和緊缺人才圖譜，確保把人才用在“刀刃上”。健全激勵與容錯機制，引導人才在產業發展、科技創新等關鍵崗位挑大梁，形成“用一賢人則群賢畢至”的生動局面。

加快成果轉化“速度”，貫通持續迸發的關鍵路徑。當前，我國在人工智能、新能源、生物醫藥等領域已涌現一批具有產業化前景的重大成果，但成果轉化仍面臨效率不高、通道不暢等難題。亟需強化科研攻關，聚焦集成電路、生物制造等“卡脖子”環節，構建“政府引導、企業出題、市場驗效”的體系，在攻關中及時捕捉和孵化具有應用價值的中間成果，推動其提前進入市場驗證，以“沿途下蛋”的策略推動成果加速轉化。同時，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，完善風險投資支持體系，加快布局一批支撐共性技術研發與中試熟化的平臺，真正打通從技術到產品、從樣品到產業的轉化通道，讓更多科技成果“落地生金”。

（浙江省舟山市普陀區沈家門街道蒲灣村選調生 吳宣蓓）