2025年即將收尾，黨建述職評議工作也將在各地陸續(xù)開展。這既是對全年黨建工作的集中復(fù)盤，更是檢視初心使命、校準(zhǔn)前進(jìn)方向、凝聚奮進(jìn)力量的重要契機(jī)。唯有邁穩(wěn)“實(shí)步”、踢正“正步”、積厚“跬步”，方能以實(shí)打?qū)嵉某尚А⒂才鲇驳淖黠L(fēng)、一步步地積累，真正推動黨建工作提質(zhì)增效。

邁穩(wěn)“實(shí)步”，錨定重點(diǎn)“實(shí)打?qū)?rdquo;，確保實(shí)績過硬、表述求真。黨建工作的成效，從來不是靠華麗辭藻堆砌而來，而是源于日復(fù)一日的實(shí)干篤行、一點(diǎn)一滴地積累沉淀。黨建述職，要堅(jiān)決摒棄“紙上談兵”的虛功，拒絕“夸大其詞”的包裝，始終把鏡頭對準(zhǔn)基層一線、把筆墨聚焦具體工作。述者要摒棄“只講亮點(diǎn)不講過程”“只說結(jié)果不提舉措”的慣性思維，拒絕以材料厚度論英雄。展現(xiàn)成績時，突出“精準(zhǔn)性”，聚焦黨建工作任務(wù)，用“是什么、怎么做、效果如何”的邏輯鏈條呈現(xiàn)工作實(shí)效，始終做到不夸大其詞、不避實(shí)就虛；同時也體現(xiàn)“關(guān)聯(lián)性”，把黨建工作與中心工作、民生發(fā)展緊密結(jié)合，說清黨建如何賦能業(yè)務(wù)、引領(lǐng)發(fā)展，讓成績有支撐、有溫度。只有讓述職報(bào)告突出“實(shí)”的底色，不講空泛概念、不做模糊表述，方能讓每一項(xiàng)成績都經(jīng)得起實(shí)踐和時間的檢驗(yàn)，真正做到述者“心中有數(shù)”、聽者“了然于心”，用經(jīng)得起考究的數(shù)據(jù)和事例來“說話”，確保實(shí)績過硬、表述求真。

踢正“正步”，深挖問題“點(diǎn)對點(diǎn)”，確保病灶找準(zhǔn)、剖析見骨。述職的價值，不僅在于肯定成績，更在于正視差距、補(bǔ)齊短板。如果只談成績、回避問題，述職便失去了應(yīng)有意義。述職評議的“辣味”，既源于述者的自我革命，也來自評者的敢于亮劍。述者需主動打破“怕揭短、怕丟面”的思想包袱，以刀刃向內(nèi)的勇氣“素顏出鏡”，在查擺問題時，始終對照黨建工作要求和群眾期盼，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，既查工作推進(jìn)中的“硬短板”，也找思想認(rèn)識上的“軟差距”，也深挖“根源性”，不滿足于羅列現(xiàn)象，而是從制度機(jī)制、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)等層面剖析問題成因，做到見人見事見思想。與此同時，評者需摒棄“老好人”思想，拒絕“人情評議”，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，敢于“亮劍”、善于“點(diǎn)穴”，直指問題要害、不避矛盾沖突，讓述者紅臉出汗、深受警醒。唯有述評雙方都拿出較真碰硬的態(tài)度，才能讓問題無處遁形，讓述職評議真正起到“排毒治病”的作用。

積厚“跬步”，靶向發(fā)力“硬碰硬”，確保整改落地、見行見效。述職不是終點(diǎn)，整改才是關(guān)鍵。只有把述職評議的成果轉(zhuǎn)化為整改落實(shí)的具體行動，做到既回顧過往、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更展望未來、校準(zhǔn)方向，方能讓黨建述職評議出實(shí)效。在制定整改措施時，既突出“針對性”，針對查擺的問題逐一制定“施工圖”，明確整改目標(biāo)、具體舉措、完成時限，不搞“一刀切”“籠統(tǒng)化”的整改方案；也要強(qiáng)化“可操作性”，結(jié)合工作實(shí)際制定務(wù)實(shí)管用的措施，既有立行立改的“快動作”，也有標(biāo)本兼治的“硬舉措”，避免“紙面整改”“虛假整改”；同時注重“長效性”，把整改與建章立制結(jié)合起來，針對共性問題完善制度機(jī)制，防止問題反彈回潮。真正以“時時放心不下”的責(zé)任感抓好整改落實(shí)，做到定期跟蹤問效、銷號管理，讓每一個問題都得到切實(shí)解決，讓述職評議的成效轉(zhuǎn)化為推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，為新一年各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展開好局、起好步筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（浙江省常山縣天馬街道辦事處 雷少偉）