遼寧省本溪市南芬區(qū)始終將干部教育培訓(xùn)工作擺在突出位置，以聚焦組織管理、師資隊(duì)伍、培養(yǎng)方式為著力點(diǎn)，立足區(qū)域發(fā)展需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，切實(shí)把培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化為干部履職擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際能力。

組織管理規(guī)范化，提升培訓(xùn)“凝聚力”。以《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023—2027年）》為依據(jù)，堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論武裝為主題主線，將政治訓(xùn)練貫穿干部成長(zhǎng)全周期。著力擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋范圍，推動(dòng)理論教育向基層延伸，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。通過(guò)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨校系統(tǒng)授課、專題研討、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等多種形式，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。同時(shí)，多渠道學(xué)習(xí)宣傳重要會(huì)議精神，并結(jié)合實(shí)際制定落實(shí)措施，有效推動(dòng)了干部教育培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。今年以來(lái)，已組織全區(qū)黨員干部專題培訓(xùn)17次，覆蓋3565人次；全區(qū)33個(gè)黨委（黨組）開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)396次。7月1日前后，組織縣處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層講專題黨課30次，基層黨組織書記講專題黨課145次。

師資隊(duì)伍專業(yè)化，提升培訓(xùn)“軟實(shí)力”。積極整合人才資源，搭建師資共享平臺(tái)。按照專職為主、專兼結(jié)合的原則，目前已儲(chǔ)備優(yōu)秀師資5名。依托“南芬大講堂”載體，制定全年領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)計(jì)劃。每月邀請(qǐng)統(tǒng)計(jì)、司法、發(fā)改等職能部門負(fù)責(zé)同志開(kāi)展專題輔導(dǎo)，搭建信息共享、經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)。建立“組織部門統(tǒng)籌、相關(guān)單位落實(shí)、授課講師備課”的協(xié)同機(jī)制，制定詳細(xì)教學(xué)計(jì)劃，明確每月安排一位黨政部門主要負(fù)責(zé)同志授課。課前開(kāi)展需求調(diào)研，摸清干部知識(shí)短板，按照“缺什么補(bǔ)什么”原則，定制專業(yè)知識(shí)和實(shí)操性強(qiáng)的課程。要求講師提前提交教案與課件。截至目前，“南芬大講堂”已舉辦4期，參訓(xùn)860余人次。此外，還專門舉辦了新提拔區(qū)管干部、部分年輕干部及重點(diǎn)領(lǐng)域干部警示教育培訓(xùn)班，44人參加培訓(xùn)。

培養(yǎng)方式系統(tǒng)化，提升培訓(xùn)“覆蓋力”。分類建立了6個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域干部名冊(cè)和10個(gè)專業(yè)類別人才信息庫(kù)，對(duì)儲(chǔ)備年輕干部實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。積極搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，已選派5名年輕干部赴南芬經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，參與招商引資等實(shí)踐鍛煉。創(chuàng)新實(shí)施年輕干部“強(qiáng)基賦能”工程，聚焦新入職干部關(guān)鍵成長(zhǎng)期，通過(guò)分階段、遞進(jìn)式培養(yǎng)，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人員進(jìn)行系統(tǒng)培育。通過(guò)舉辦“南芬青干?初心對(duì)話”集體談話、“薪火相傳?師徒結(jié)對(duì)”簽約儀式及“思政課堂”等活動(dòng)，累計(jì)促成131對(duì)師徒結(jié)對(duì)。依托“以老帶新、以熟帶生”的幫帶模式，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)傳承與能力提升。同時(shí)，為年輕干部建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)，全鏈條提升年輕干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與儲(chǔ)備水平。（中共本溪市南芬區(qū)委組織部副部長(zhǎng)  屈螢螢）