遼寧省朝陽市堅持把新興領域黨建作為夯實黨的執政根基、推進社會治理現代化的有力舉措，通過織密組織鏈、鍛造隊伍鏈、貫通治理鏈，有效凝聚組織、黨員與社區合力，推動新時代新興領域黨建工作提質，以高質量黨建引領高質量發展。

織密組織鏈，提升黨建聚合力。健全工作機制。成立新興領域黨建工作領導小組，構建由市委組織部牽頭、市委“兩新”工委統籌、行業主管部門與屬地黨委協同聯動的工作格局。制定專項攻堅方案，明晰任務分工，細化落實舉措，凝聚齊抓共管合力。創新組織設置。針對新興領域規模小、分布散、距離遠、形態活的突出特點，靈活采取單獨組建、聯合組建、行業統建、掛靠組建等多種方式，累計建立黨組織694個，覆蓋率達89.9%。強化陣地建設。整合市、縣、鄉鎮（街道）、社區（園區）四級黨群服務中心的黨建、政務及社會服務資源，打造集黨性教育、學習培訓、綜合治理、便民服務于一體的綜合性陣地。在快遞網點、網約車服務站、直播基地等場所布局“黨員驛站”“暖心之家”141處，通過開展“以心促新”行動，為新就業群體黨員和職工提供活動平臺與服務保障。

鍛造隊伍鏈，激發黨員戰斗力。把好“頭雁”關。實施黨組織書記能力提升計劃，實現694名新興領域黨組織書記集中輪訓全覆蓋。著力提升黨建指導員履職能力，規定年度集中培訓不少于40學時，選派286名優秀機關事業單位干部擔任指導員，切實增強指導實效。把好培訓關。針對新就業群體黨員流動性強、工作時間彈性大的特點，構建“線上+線下”立體教育體系。線上依托專屬平臺推送學習內容，線下組織“微黨課”“流動課堂”等活動，全年累計開展黨課培訓1200余場，覆蓋黨員3.2萬人次。把好入口關。堅持優化結構、保證質量，注重從優秀青年職工、業務骨干和管理人員中發展黨員。全年新發展黨員456名，其中35歲以下占比68.3%，大專以上學歷占比52.1%，隊伍結構持續改善。

貫通治理鏈，釋放基層創新力。以共建促共治。依托街道“大工委”、社區“大黨委”，建立資源共享、優勢互補的共駐共建機制，推動新興領域黨組織與屬地黨組織結對。聘請新就業群體人員擔任社區治理觀察員、文明勸導員，負責收集民意、宣傳政策、調解糾紛，全年累計收集信息3200余條，參與調解860余起。以服務促精細。發揮新興領域技術、人才優勢，引導科技企業黨支部參與開發智慧治理平臺，提升工作數字化、智能化水平；推廣“快遞進社區”服務模式，助力解決居民辦事、購物等難題，累計服務5.6萬人次，助推基層治理精細化。以提能促擔當。建立新興領域黨組織應急響應與平急轉換機制，將黨員職工納入全市應急力量體系。面對急難險重任務，組建黨員突擊隊2066支，開展志愿服務2.4萬次，為有效應對突發情況、保障任務完成提供了新興領域的有力支持。（中共朝陽市委組織部  王莉 高銘）