干部人事檔案是選人用人的重要基礎(chǔ)。2025年以來，貴州省遵義市播州區(qū)按照相關(guān)條例規(guī)定，聚焦檔案信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范的目標(biāo)，扎實(shí)開展干部人事檔案專項(xiàng)排查整改工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)提供保障。

系統(tǒng)布局“一盤棋”，凝聚組織推進(jìn)強(qiáng)大合力

播州區(qū)高度重視此項(xiàng)工作，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。由區(qū)委組織部牽頭，成立專項(xiàng)工作組，制定總體方案。區(qū)人社局等四家檔案主管單位據(jù)此制定子方案，形成“1+4”方案體系。各相關(guān)單位迅速行動(dòng)，主要負(fù)責(zé)同志親自部署，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，構(gòu)建起責(zé)任明晰的工作體系。

為提升專業(yè)能力，區(qū)委組織部召開全區(qū)工作部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。各主管單位也相繼開展培訓(xùn)，聚焦審核標(biāo)準(zhǔn)、問題處理、保密紀(jì)律等重點(diǎn)，累計(jì)培訓(xùn)300余人次。區(qū)委組織部定期召開調(diào)度會(huì)，傳導(dǎo)要求、解答疑問，確保工作人員準(zhǔn)確把握政策與標(biāo)準(zhǔn)。各單位選派骨干力量組成審核隊(duì)伍，嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面審核。綜合運(yùn)用單位自查、交叉互查、專業(yè)審查等方式，確保審核全面細(xì)致，摸清檔案中存在的各類問題。

閉環(huán)整改“組合拳”，破解檔案整改效率難題

針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持立行立改原則，向相關(guān)單位和個(gè)人反饋問題清單，明確整改時(shí)限，動(dòng)態(tài)跟蹤督辦。對(duì)整改不力的單位，及時(shí)督促指導(dǎo)。

聚焦“三齡兩歷一身份”等789個(gè)存疑重點(diǎn)問題，指導(dǎo)各單位成立調(diào)查組，通過查閱原始憑證、走訪知情人、函詢等方式追溯核實(shí)。對(duì)關(guān)鍵材料缺失的，在深入調(diào)查后，嚴(yán)格按程序集體研究、規(guī)范認(rèn)定。各主管單位積極探索有效整改路徑。區(qū)委組織部建立“一檔六表”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制；區(qū)人社局集中研究重點(diǎn)問題；區(qū)教體局推行全系統(tǒng)調(diào)度；區(qū)衛(wèi)健局對(duì)特殊問題實(shí)行“一案一策”。

長(zhǎng)效常治“防火墻”，推動(dòng)檔案工作標(biāo)本兼治

干部人事檔案工作需常抓不懈。播州區(qū)在集中整改的同時(shí)，注重構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)工作從集中整治向常態(tài)規(guī)范轉(zhuǎn)變。成立評(píng)估工作組進(jìn)行年度評(píng)估，并編印《播州區(qū)干部人事檔案管理指南》規(guī)范操作流程。

截至目前，全區(qū)整改完成率達(dá)99.4%。對(duì)剩余問題細(xì)化任務(wù)、跟蹤進(jìn)度。針對(duì)黨員身份認(rèn)定等難點(diǎn)，開展專題培訓(xùn)，編印工作指南與案例匯編，提升基層業(yè)務(wù)能力。以此次整改為契機(jī)，著手研究制定《干部人事檔案管理工作辦法》等文件，確保日常材料及時(shí)歸檔，從源頭上保障檔案的完整與規(guī)范。

下一步，播州區(qū)將從健全協(xié)同機(jī)制、強(qiáng)化數(shù)字化建設(shè)、提升隊(duì)伍能力等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。（中共遵義市播州區(qū)委組織部  徐芳 葉國偉）