“2025中國制造業民營企業500強”榜單揭曉，宜賓市美捷通訊科技有限公司（以下簡稱“美捷通訊”）再度閃耀其中，排名從去年的437位躍升至391位，實現了連續兩年上榜且位次大幅攀升。與此同時，該公司也連續三年上榜“四川省百強民營企業”榜單。這雙重榮譽，不僅勾勒出一家制造業企業強勁的成長曲線，更折射出其所在區域日益優化的營商環境所釋放的強大動能。

“創新”與“性價比”雙輪驅動

走進美捷通訊的生產車間，產線正全速運轉。宜賓市美捷通訊科技有限公司董事長匡錫富透露：“今年我們的基地一直處于滿負荷運轉狀態。特別是今年單筆在生產的訂單就超過了500萬臺，折算產值超過35億元。”

“滿負荷”的背后是“創新”與“性價比”雙輪驅動戰略的深度實踐。截至2024年，美捷通訊已投入了約5000萬元引進智能制造設備，用于產線智能制造升級。四套核心信息系統的落地，讓現在的美捷工廠SMT、組裝、測試等環節都實現了高度數字化，良品率和生產效率相比2022年提升超過一倍。

數字化產線的提檔升級讓美捷通訊生產成本控制更具優勢，而創新人才團隊的培養則是其創新效能持續攀升的關鍵。“我們特別關注創新人才團隊的培養，我們在宜賓的研發中心就有200多人，大部分都來自本地院校。正是這支年輕、有活力的團隊，幫助我們緊跟市場熱點，快速推出最具性價比的產品，從而在激烈的競爭中贏得訂單。”匡錫富說道。

智能終端行業更新迭代迅速，幾乎沒有“喘息期”可言，因此美捷通訊不單單聚焦于制造產品，更注重于提供契合市場熱點需求的解決方案。今年，其不僅在AI識別、場景交互等領域實現技術突破，這些技術還直接轉化為了市場上的“硬通貨”。

“產品要新，性價比要高”這一理念已深度融入美捷通訊的產品全生命周期管理，也正是這一理念的貫徹落實讓美捷通訊能夠拿下更多一線品牌及運營商的訂單，在實現客戶及產品結構優化的同時，進一步鞏固了其在智能終端制造領域的核心競爭力。

借“力”、聚“才”，開拓新藍海

企業發展之路并非坦途，一路走來美捷通訊也曾遭遇困境。由于外部國際環境的復雜多變和供應鏈關鍵材料的市場急劇變化，在業務增長發展過程中，供應鏈配套成本提升、高端人才短缺等問題接踵而至。

面對挑戰，美捷通訊沒有“單打獨斗”，而是通過借“力”、聚“才”的舉措積極尋求外部賦能與內部挖潛的有機結合。在借“力”方面，美捷通訊充分依托天瓏集團的優勢，對關鍵物料進行集中采購和戰略儲備，穩住了供應鏈，同時在政府協調下解決技術難題，與引進的配套企業達成合作，保證訂單順利交付。在聚“才”方面，美捷通訊則通過與電子科大、西南交大等高校共建實驗室，開設“訂單班”等形式，把人才“引進來”也“育出來”。

談及在新區創辦企業的感受，匡錫富董事長說：“三江新區的營商環境可以用三個詞來評價‘懂企業’‘效率高’‘服務暖’。以前有‘企業保姆’，現在又推出了‘領導包干服務企業機制’，主要領導對口聯系企業。遇到困難政府會主動幫我們協調解決。這種‘有事不缺、無事不擾’的營商環境，讓我們非常安心。”

通過借“力”外部資源優化產業生態，聚“才”內外兼修激活創新動能，美捷通訊化解了發展瓶頸，更為開拓智能終端制造領域的新藍海做足了準備。在未來，美捷通訊將不再局限于“手機”這一單一品類，而是要依托在通訊技術和硬件制造上的積累，持續深耕物聯網（IoT）、車載電子、智能家居等新賽道，從“造手機”轉變為“造生態”，預計在2026年集團汽車電子相關產品將取得突破性進展。

從榜單上的位次攀升，到生產線的滿負荷運轉；從內部的技術攻堅，到外部的生態協同；從乘勢而上的發展“速度”，到貼心、用心的發展“溫度”，美捷通訊的進階之路是企業內生創新動力與優良營商環境的雙向賦能。

宜賓構建“4+4+4”現代化產業體系優勢顯著，形成了從設計、制造到零組件、結構件的完備配套體系，產業鏈從“單打獨斗”演進為“協同共進”，配套人才也日趨成熟，正是這樣一片“懂企業”的沃土，才能孕育出無數持續成長的優質企業。未來，隨著產業生態的不斷完善和營商環境的持續優化，必將有更多像美捷通訊一樣的企業在這里扎根、發芽、茁壯成長，與城共贏。

（唐丹）