中央經濟工作會議提出，要樹立和踐行正確政績觀，堅持為人民出政績、以實干出政績。為官之道，首在政績觀。廣大黨員干部要堅持人民至上，以看得見、摸得著、經得起檢驗的實績，托穩群眾“柴米油鹽”的小日子。

中國式現代化，民生為大。從“接訴即辦”到“民生議事堂”，群眾點題、干部領題已成為許多街道的常規動作。業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績。堅持為人民出政績，走好新時代黨的群眾路線，把群眾“心上事”變成干部“上心事”，用心用情解決群眾急難愁盼，真正讓百姓點頭稱好。要一件一件抓落實、一年一年見成效，用“干成多少事”衡量成績，讓實績經得起群眾和時間的檢驗。

黨員干部真抓實干，內靠實踐摸索規律，外靠考評激發動力。實干不是蠻干，而是自覺按規律辦事。在推動高質量發展過程中，一方面，對遇到的老問題，需深挖根源，找到堵點背后的體制機制障礙，善于從老問題中把握事物的規律性，為解決問題奠定科學的認識基礎。另一方面，對出現的新問題，需摸清情況，探索解決方案，建立“小范圍試點、效果評估、迭代優化、面上推廣”閉環機制，引入第三方評估和專業風險研判，及時校準方向、完善方案，讓每一步都走穩走實。

指揮棒精準一寸，干部就前行一尺。需差異化設置評價指標，糧食主產區重產能保耕地，生態功能區重碳匯保水質，工業重鎮重畝均稅收和就業質量。加大群眾評價權重，把群眾滿意度作為硬指標，滿意度落后的不得評優，用真考真獎推動干部能上能下，倒逼干部把規律刻進心里、把實績落在地上。同時，建立考核結果公開制度，年度成績單群眾掃碼可查，問題清單部門限期回應，讓干部既對上級負責、更對群眾有交代。

政績觀正不正，決定事業成敗。廣大黨員干部應把正確政績觀化作日常習慣，用苦干實干把政績“樹”進群眾心坎，讓群眾切實感受到解決問題的實際成效，在柴米油鹽的溫度中不斷增強獲得感、幸福感、安全感。（彭雄良）