習近平總書記在中央農村工作會議上指出，“錨定農業農村現代化，扎實推進鄉村全面振興，推動城鄉融合發展”“各級黨委和政府要堅持把解決好‘三農’問題作為重中之重，堅持五級書記抓鄉村振興，奮發進取、真抓實干，努力把農業建成現代化大產業、使農村基本具備現代生活條件、讓農民生活更加富裕美好”。

按照北京市的布局，一批青年“鄉村CEO”將在政策理論、商科知識、實用技能、實戰模擬、風險應對等培訓后，奔向鄉村，他們將聚焦北京鄉村文旅融合、精品農業、康養休閑等重點領域，賦能首都鄉村全面振興。

鄉村的沃土，既是孕育希望的田野，更是青年施展才干的廣闊天地。北京著力培育青年“鄉村CEO”，絕非簡單貼標簽，而是在人才振興這一關鍵處“落子”。培育內生“造血”能力，讓懂市場、善經營、有情懷的青春力量，成為盤活鄉土資源、點燃產業引擎的火種。

人才入鄉，激活“一池春水”。鄉村全面振興，本質是人的振興。過去，不少地方常聚焦于設施改善與資金投入，而當鄉村面臨品牌薄弱、銷路不暢等新挑戰，當文旅融合、精品農業等新業態呼喚專業運營時，傳統辦法已顯不足。青年“鄉村CEO”帶來的，不僅是新鮮血液，還有商業運營知識、項目操盤方法和創新思維。此舉可精準回應需求，推動鄉村從“資源驅動”轉向“人才驅動”，為鄉村安裝市場化的“智慧大腦”。

角色蛻變，不止是“新農人”。“鄉村CEO”之“新”，在于其角色的復合性與開創性。他們是鄉村資產的運營者、特色產業的開拓者、鄉村品牌的打造者。他們需兼具政策理論、商科知識與鄉土情懷，從操盤“村咖”、設計研學到品牌營銷，用實踐重新定義鄉村職業的邊界。這種角色蛻變，要求培養體系必須“接地氣”，采用案例教學、雙導師制，推動理論授課與駐村實踐相結合，鍛造既懂市場規律又深植鄉土的實際本領。

精準滴灌，方能育出好苗。鄉村人才背景各異，“大水漫灌”式培訓難見實效，必須量身定制。對思維活躍但經驗缺乏的高校學子，重在補足實踐本領與群眾工作課；對熟悉鄉土的本地青年，則需激發其內生動力，解決“留人”與能力升級問題。可采用案例教學等實踐性強的形式，聚焦精細化、差異化的培養思路，體現因材施教的智慧，確保各類“種子”都能在鄉村沃土中找到適宜的生長方式。

厚植沃土，還需久久為功。培育青年“鄉村CEO”，關鍵在于構建“引得進、育得強、留得住、發展好”的長效生態。一方面，需打通職業發展通道，如將優秀人才納入村兩委干部后備人才庫，實現治理能力與經營能力雙提升，讓人才有盼頭、有舞臺；另一方面，需打造可持續的資源平臺，促進項目合作與經驗共享。同時，充分激活高校、科研院所等資源，推動智力持續下沉，形成強大支撐。只有當鄉村真正成為人才向往的熱土、干事創業的樂園，振興之路才能動力澎湃、行穩致遠。

鄉村振興，關鍵在人、關鍵在干。為鄉村引入青年CEO，實質是為鄉村全面振興植入現代管理基因與市場競爭活力。期待這些懷抱夢想的青年“鄉村CEO”，在田野上書寫出產業興、百姓富、生態美的生動答卷，為鄉村全面振興賦能提速。（王小梅）