習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆四中全會精神專題研討班開班式上強調，要樹立和踐行正確政績觀，堅持從實際出發、按規律辦事，自覺為人民出政績、以實干出政績。政績觀是黨員干部對政績的根本觀點和總體看法。樹立什么樣的政績觀，就會有什么樣的工作方式，就會收獲什么樣的發展效果。只有以正確政績觀真抓實干，才能把好立身為政的“總開關”。

“治國有常，而利民為本。”樹立和踐行正確政績觀，就是要把為民造福作為最大政績。事實證明，哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創造業績。廣大黨員干部要始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，沉下身子、邁開步子，深入基層聽民意、察民情、解民憂，無論是家門口的電梯加裝、社區的養老食堂，還是孩子的學位供給、老人的就醫便利，群眾呼聲在哪里，工作的重心就移向哪里，政績的著力點就落在哪里，把群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護作為衡量政績的標準，用看得見的變化、摸得著的實惠回應群眾期待。

政績觀不是抽象的，而是具體的、實踐的，歸根結底要靠真抓實干。在改革發展穩定任務艱巨繁重的背景下，每一分部署都呼喚扎實落地，每一項任務都尤需踏實推進，來不得半點虛功，經不起絲毫懈怠。廣大黨員干部要把抓好發展與關注民生相結合、立足當前和著眼長遠相結合，既把惠民生、促發展的難事辦得立竿見影，也把抓基層、打基礎的雜事干得厚重扎實，以時時放心不下的責任感、事事落實到位的執行力、處處勇于擔當的精氣神，詮釋正確政績觀。當然，真抓實干不是拈輕怕重，盯著好干的“搶著干”，碰到硬茬“繞著走”，而是越難啃的骨頭就越主動啃，越艱險的道路就越向前，以“功成必定有我”的擔當，在關鍵時刻頂得上去、豁得出來，才能真正創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。

考核是干事創業的“指揮棒”，政績考得準，政績觀才能樹得正，干事創業才有正確方向和科學指引。要樹立符合新發展理念的考核導向，動態完善政績觀偏差問題清單，把貫徹落實黨中央決策部署、推動高質量發展、為民辦實事的綜合表現和業績成效，作為評價干部政績的重要標尺，引導干部校正糾偏、端正行為。改進考核方法手段，堅持定性與定量兼顧、考人與考事結合，特別是把固根本、利長遠的潛績考準考實；進一步發揮考核在選人用人中的基礎性作用，最大限度發揮以考促干效能，進一步激勵廣大干部樹牢正確政績觀，真正讓干部沉心實干創業績。（孫放）