扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，人才是關(guān)鍵。基層黨組織需堅(jiān)持黨管人才原則，積極創(chuàng)造條件吸引各類在外能人志士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回鄉(xiāng)服務(wù)，引導(dǎo)他們?cè)卩l(xiāng)村熱土上施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為鄉(xiāng)村全面振興注入源源不斷的人才活水。

引回“歸巢雁”，搭好回鄉(xiāng)橋。各地須以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為情感紐帶，以發(fā)展機(jī)遇為現(xiàn)實(shí)磁石，因地制宜、精準(zhǔn)制定招才引智政策。通過(guò)搭建智慧化人才服務(wù)平臺(tái)、定期舉辦線上線下鄉(xiāng)情懇談與項(xiàng)目對(duì)接會(huì)等方式，主動(dòng)向在外人才傳遞家鄉(xiāng)新變化、新規(guī)劃、新需求。同時(shí)，持續(xù)優(yōu)化鄉(xiāng)村營(yíng)商環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，在土地流轉(zhuǎn)、融資貸款、技術(shù)支撐、市場(chǎng)開拓、項(xiàng)目審批等方面提供“一站式”服務(wù)和務(wù)實(shí)支持，切實(shí)降低返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)門檻，讓“歸巢雁”不僅回得來(lái)，更能留得下、起步穩(wěn)、發(fā)展好。

在使用中培養(yǎng)，在實(shí)戰(zhàn)中提升。人才引回后，不能“一引了之”，需結(jié)合鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際和人才專業(yè)特長(zhǎng)，將其科學(xué)配置到鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)、鄉(xiāng)村文化建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域和崗位，鼓勵(lì)他們?cè)诮鉀Q實(shí)際問題中鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)。建立健全“導(dǎo)師幫帶制”、定制化專項(xiàng)培訓(xùn)、跨區(qū)域跨村交流學(xué)習(xí)等多維度培養(yǎng)機(jī)制，幫助返鄉(xiāng)人才補(bǔ)齊能力短板、提升綜合素養(yǎng)、拓寬視野格局，完成從“返鄉(xiāng)者”到“興村人”的角色蛻變，真正成為懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，并能帶動(dòng)一方發(fā)展的鄉(xiāng)村全面振興中堅(jiān)力量。

促扎根鄉(xiāng)土，助愛上鄉(xiāng)村。鄉(xiāng)村全面振興是持久戰(zhàn)，需要人才真心扎根、長(zhǎng)期奉獻(xiàn)。基層黨組織不僅要為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)，更要用心營(yíng)造安心安業(yè)、宜居宜業(yè)的發(fā)展環(huán)境。通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度、舉辦鄉(xiāng)土文化體驗(yàn)活動(dòng)、選樹宣傳優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才典型等方式，切實(shí)增強(qiáng)他們的歸屬感、獲得感和成就感。引導(dǎo)人才在深度參與鄉(xiāng)村建設(shè)、推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展的過(guò)程中，增進(jìn)對(duì)鄉(xiāng)土社會(huì)、鄉(xiāng)村價(jià)值的情感認(rèn)同和文化認(rèn)同，從而自覺將個(gè)人發(fā)展融入鄉(xiāng)村發(fā)展，真正扎根鄉(xiāng)村、奉獻(xiàn)鄉(xiāng)村。

讓人才的活水精準(zhǔn)灌溉鄉(xiāng)村沃土，是一項(xiàng)需要用心用情、系統(tǒng)施策的長(zhǎng)期工程。唯有以真心誠(chéng)意引才、以務(wù)實(shí)路徑育才、以優(yōu)越環(huán)境留才、以科學(xué)機(jī)制用才，才能讓更多“歸巢雁”變?yōu)?ldquo;領(lǐng)頭雁”，在廣袤田野上譜寫鄉(xiāng)村全面振興的壯美畫卷。

（浙江省衢州市柯城區(qū)九華鄉(xiāng)人民政府 徐諾）