中國聯(lián)通黨校認真開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，進一步加強作風建設，圍繞黨的建設和改革發(fā)展中心任務，堅守“為黨育才、為黨獻策”初心，再次優(yōu)化了辦學定位，即“中國聯(lián)通黨員干部黨性錘煉的熔爐、干部人才集訓的高地、高級管理人員的搖籃、黨建研究決策的智庫，中國聯(lián)通重大學習、重大研討、重大會議和重大戰(zhàn)略任務部署和研究的重地”，致力打造成為具有數(shù)智化鮮明特色的央企一流黨校。截至6月，實施集團重點培訓67期3800余人次，啟動開發(fā)培訓課程138門，人才認證累計通過約4.5萬人次，網上學習突破2000萬人次，以作風建設新成效推動中國聯(lián)通黨校高質量發(fā)展邁出更大步伐。

始終政治過硬，做政治建校的“舉旗人”

深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，首先要把黨的政治建設擺在首位，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，做好新時期黨校工作。講政治不是抽象的，而是具體的，體現(xiàn)在個人的言行舉止上，落實在日常的工作推進中。一是提升政治能力，把牢正確辦學方向。堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，不斷強化理論武裝，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。堅持“黨校姓黨”，推動黨的創(chuàng)新理論進教材、進班次、進課堂，著力加強領導干部的理論修養(yǎng)、黨性錘煉和履職能力，引導領導干部樹牢正確的業(yè)績觀、掌握有效的方法論、凝聚振奮的精氣神。二是高質量支撐集團公司學習教育培訓相關工作。中國聯(lián)通黨校舉辦4期黨組管理干部深入貫徹中央八項規(guī)定精神推動公司高質量發(fā)展研修班，在黨校春季學期中青年干部進修班、青年管理人才示范班、國際化人才培養(yǎng)領航訓練營、集團黨建類培訓等重點班次開設學習教育課程并組織專題研討，為扎實開展學習教育提供有力支撐。在中國聯(lián)通智慧黨校平臺開設學習教育專區(qū)，引進多門優(yōu)質課程，目前學習人次突破170萬。在中國聯(lián)通紀檢監(jiān)察網開設專區(qū)，發(fā)布要聞要論、案例通報、工作動態(tài)169篇，面向全系統(tǒng)征集發(fā)布紀律教育微電影、微視頻107部，以小切口開展“有生氣、接地氣”的紀律警示教育。三是高質量推進中國聯(lián)通黨校教職工學習教育工作。中國聯(lián)通黨校黨委堅持以上率下學，通過“原原本本學、專家輔導學、領導帶頭學、以案明紀學”，確保學有深度，緊扣質量立校、從嚴治校等主題開展學習研討。堅持融會貫通學，將學習教育同黨中央重大決策部署結合起來，同深化執(zhí)行集團公司融合創(chuàng)新戰(zhàn)略結合起來，同高質量開展“為黨育才、為黨獻策”工作結合起來，聚焦主題學、帶著問題學，貫通研究、協(xié)同推進，把學習落腳點放在提高各項中心工作成效上。

鍛造高強本領，做質量立校的“實干家”

深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，就是要結合實際工作，奔著問題去、盯著問題改，針對“能力不足”和“本領恐慌”等問題，集中進行整改整治，全面提升中國聯(lián)通黨校的辦學和科研質量。一是開發(fā)精品教學資源。加大力度培育“名講師”、打造“名課程”、吸納“名專家”，著力推動師資、課程、案例等教學資源建設從“規(guī)模數(shù)量”向“規(guī)模質量”轉變。重點抓好課程開發(fā)和師資培養(yǎng)計劃的高質量完成，制定中國聯(lián)通名師名課評價標準，協(xié)同集團科創(chuàng)單位圍繞新型網絡基礎設施建設、人工智能等戰(zhàn)略性新興產業(yè)方向開發(fā)碩博聯(lián)合培養(yǎng)課程26門，推動在“名師名課名專家”建設方面取得實質性進展。二是提升培訓實戰(zhàn)實效。以基本培訓為牽引，重點從需求、班次、學制、內容、師資、教法、實施、保障等方面進行針對性設計，持續(xù)推進經營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才“三支隊伍”培訓質效。實施中青年干部進修班、青年管理人才示范班、集團黨建類培訓等重點班次，圍繞人工智能、新一代無線通信、科技創(chuàng)新、數(shù)智融合、數(shù)實融合等新技術新業(yè)務做好專業(yè)人才相關培訓，全面完成“國際化人才培訓項目”之“領航”“遠航”“護航”訓練營，統(tǒng)籌做好“聯(lián)通大講堂”“聯(lián)通學堂”等自主培訓品牌，以及專業(yè)技術人才和技能人才認證相關工作。三是發(fā)揮黨建研究智庫作用。以“八個堅持八個突出”為原則高質量完成的《國有企業(yè)發(fā)展新質生產力的路徑研究》獲得國資委結項課題“優(yōu)秀”最高等級評價，排名央企前列，得到集團黨組領導批示和肯定。整合各方資源，開展國資委、集團公司等重點課題研究工作，積極探索研究成果轉化，推動研究成果進教材進課堂進基層，自主開發(fā)貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育和黨建等相關課程，高質量開發(fā)完成中國聯(lián)通碩博聯(lián)合培養(yǎng)課程“中國聯(lián)通紅色通信史”等，并多次在基層單位授課交流，為基層單位賦能。四是優(yōu)化智慧黨校平臺。如期推進“智慧黨校”平臺四期建設，著力強化AI能力、完善智慧教學功能、提升學員感知，逐步推動從“數(shù)字化學習”向“數(shù)智化學習”轉變。統(tǒng)籌好平臺在聯(lián)通集團全系統(tǒng)的運營，制作上線網絡課程180門，保障全集團考試700余場次，服務考生超83萬人次。積極推動平臺科技成果轉化，近年來協(xié)助集團相關單位成功簽約北京新機場數(shù)字化學習平臺等一批智慧教育項目，持續(xù)助力中國聯(lián)通政企教育行業(yè)對外業(yè)務拓展。

勇于擔當作為，做改革強校的“攻堅手”

深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，就是要結合黨校自身實際，堅持系統(tǒng)思維，突出問題導向、效果導向，構建“自查自糾、支部征集、群眾參與、專業(yè)反饋”四位一體的問題查擺機制，確保查有力度，重點排查梳理出5個問題，制定了17項整改舉措，建立了《貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育問題清單》和《查擺問題整治臺賬》。針對查擺出的問題，聯(lián)通黨校黨委堅持以“細化舉措、明確責任、完善制度、建立機制”四步驟確保改有成效。中國聯(lián)通黨校以問題整改為契機，推動改革創(chuàng)新各項工作再上新臺階。一是優(yōu)化體制機制。以改革為切入點，逐步破除員工培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面的體制機制障礙，加快探索有利于員工成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于各展其能的激勵機制、有利于脫穎而出的競爭機制。二是推進人才強校。提高選人識人水平，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt。實施員工能力素質提升工程，建立制度鼓勵員工內部交流、多崗位歷練。堅持在承擔重要任務中和工作一線發(fā)現(xiàn)人才，注重在重要時刻和關鍵節(jié)點識別人才。三是抓好建章立制。及時做好“十四五”規(guī)劃收官和總結復盤，科學謀劃“十五五”規(guī)劃編制。結合黨校實際，梳理流程，建立健全黨校合規(guī)、內控、財務、采購、課程開發(fā)和教學教研制度，強化制度執(zhí)行，防范違規(guī)風險。四是強化資源統(tǒng)籌。在集團內部做實“一個聯(lián)通、一體化能力聚合、一體化運營服務”，持續(xù)完善以聯(lián)通黨校為引領、各省級分公司黨校及各分部協(xié)同發(fā)展的“1+N”辦學體系，強化在培訓實施、課題研究、課程開發(fā)、師資培養(yǎng)和能力認證等方面的一體化運營和資源共建共享。對外堅持“開門辦學、開放搞科研”，統(tǒng)籌中央黨校（國家行政學院）、科研院所和數(shù)字化頭部企業(yè)等外部資源，在“名師名課名專家”打造和黨建研究等方面加強合作，提升辦學和科研水平。

保持優(yōu)良作風，做從嚴治校的“踐行者”

深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，就是要加強作風建設、推動作風轉變，促進從嚴治校落地落實。一是堅持從嚴治校，錘煉良好作風。結合聯(lián)通黨校實際，推動“嚴實精細快”工作作風在黨校落地落實，全面推動黨校干部員工遵規(guī)矩、守廉潔、轉作風、干實事，展現(xiàn)新作為。“嚴”，主要是嚴謹嚴格，即工作上要嚴謹、要求上要嚴格。體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署和集團黨組工作要求要嚴，遵守黨規(guī)黨紀校規(guī)校紀要嚴，落實教學教研工作任務的標準要嚴。嚴格與黨中央決策部署、聯(lián)通集團改革發(fā)展需要和規(guī)章制度要求對標對表，確保不走樣不偏離。“實”，主要是扎實務實，即業(yè)務能力要扎實，工作作風要務實。體現(xiàn)在職業(yè)態(tài)度操守要實，各項工作推進要實，教學教研效果要實。工作上勤奮務實、踏實敬業(yè)。做實訓前調研，摸清培訓需求，優(yōu)化教學設計，著力在“教師教材教法”上下功夫，提升培訓質效。“精”，主要是精益求精，即要有一絲不茍、追求卓越的工匠精神。體現(xiàn)在內部管理上要精細，資源建設上要精品。優(yōu)化完善制度機制，夯實管理基礎。在“名師名課名專家”上下功夫，努力開發(fā)更好更有效的課程案例，努力推出更多更高質量的研究成果，努力打造客戶感知優(yōu)質的“智慧黨校”平臺，努力發(fā)揮好中國聯(lián)通紀檢監(jiān)察網紀律警示作用。“細”，主要是細致細節(jié)，即服務溝通上耐心細致、工作推進中關注細節(jié)。體現(xiàn)在教學組織上要更加用心，服務支撐上要更加細致入微。要在承辦會議和組織培訓的過程中，體現(xiàn)高品質服務和專業(yè)化水平，不斷提升客戶的滿意度。“快”，主要是快速高效，即響應要快速、執(zhí)行要高效。秉持“今日事今日畢”的工作原則，不拖沓、不推諉，始終以飽滿的工作熱情為驅動力，全力以赴提升工作效能。二是提升基層黨建質量，筑牢發(fā)展根基。以“黨建工作質量提升年”為主題、以“八大行動”為抓手，推動聯(lián)通黨校黨建工作質量躍上新臺階。強化擔當激勵，激發(fā)隊伍活力。選優(yōu)配強干部隊伍，完善績效考核分配機制，發(fā)揮擔當實干導向作用，推動形成履職盡責、善作善成、團結向上的良好風尚。依托“校長接待日”、員工代表座談會、青年員工座談會等載體，及時回應教職員工關切問題。深化廉政建設，構建清風生態(tài)，一體推進“三不腐”，推進廉潔教育進課堂，加強新時代廉潔文化建設。

中國聯(lián)通黨校將以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，以昂揚的斗志和優(yōu)良的作風，攻堅克難、勇?lián)厝危瑠^力書寫央企黨校發(fā)展新篇章，為助力中國聯(lián)通高質量發(fā)展邁出更大步伐作出新的更大貢獻！

〔作者系中國聯(lián)通黨校（聯(lián)通人才發(fā)展中心）黨委書記、副校長、總經理〕