當前，新經濟組織如雨后春筍般蓬勃興起，新就業群體規模持續壯大，新興領域已然成為黨的建設不可或缺的重要陣地。做好新興領域黨建工作，既是鞏固黨的執政基礎的戰略之舉，也是推動經濟社會高質量發展的必然要求。我們必須以系統思維破題、以創新舉措發力，實現“黨建強”與“發展強”的良性互動。

鑄“魂”領航，激活政治引領“動力源”。政治引領是新興領域黨建的核心要義，要將黨的創新理論融入發展的各環節。針對新興領域從業人員流動性強、學習碎片化的特點，創新理論武裝方式，依托“學習強國”等平臺打造“云端課堂”，通過“十分鐘微黨課”“線上研討會”等形式，讓黨的創新理論入腦入心。全面落實“雙向進入、交叉任職”制度，推動企業高管擔任黨組織書記，確保黨組織在重大決策中能夠把準方向。將政治標準貫穿黨員發展全過程，重點從青年骨干、技術帶頭人中培養入黨積極分子，不斷夯實政治引領的組織基礎，引導新興領域始終沿著正確方向前進。

筑“根”強基，下好組織覆蓋“先手棋”。組織體系是新興領域黨建的“四梁八柱”，必須打破傳統“單位制”的局限，構建起動態適配的組織格局。堅持“行業抓、屬地管”的協同原則，健全行業黨委，推動職能部門切實扛起“管行業就要管黨建”的責任，形成上下貫通、高效運轉的工作體系。采取單獨組建、聯合共建、功能型設置等靈活多樣的方式，緊盯平臺企業總部、基層網點、流動群體等關鍵節點，確保黨組織應建盡建。對于暫不具備組建條件的，要選優配強黨建指導員，建立“一對一”聯系制度，推動黨的工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度轉變，讓黨旗在新興領域一線高高飄揚。

凝“心”聚力，搭建服務群眾“連心橋”。聚焦新就業群體的急難愁盼問題，整合人社、司法、民政等部門資源，建立精準服務清單，在技能培訓、權益維護、生活保障等方面提供全方位、精細化的支持。優化升級黨群服務陣地，打造集休息補給、政策咨詢、應急幫扶于一體的“暖心驛站”，讓新就業群體切實感受到黨的溫暖。引導新興領域從業人員融入基層治理，通過“積分激勵”“崗位建功”等機制，發揮“移動探頭”的優勢，在社情民意收集、文明勸導、志愿服務中展現新作為，實現從“治理對象”向“治理力量”的轉變。

破“壁”賦能，健全協同聯動“機制鏈”。要著力破解條塊分割、權責不清等難題。建立跨部門聯席會議制度，明確行業主管部門與屬地黨組織的職責清單，形成“一盤棋”的工作格局。運用數字化手段構建“黨建云圖”，整合工商注冊、社保繳納等數據，精準掌握黨員流動情況，破解“口袋黨員”“隱形黨員”難題。完善考核評價機制，將新興領域黨建工作納入黨建工作責任制，細化黨建與發展的成效指標，堅決摒棄“重形式輕實效”的傾向，推動黨建活力與發展動力深度融合，為新興領域高質量發展注入強勁的紅色動能。（杭州市蕭山區所前鎮人民政府 蔣剛）