近年來，新就業群體規模持續擴大，覆蓋生產生活各領域。習近平總書記強調，我們的社會群體正在細化分化，對這些年出現的快遞小哥、網約車司機、電商從業人員等，在管理服務上要跟上，填補好這個空白。黨員是黨的肌體的細胞，新就業群體流動黨員隊伍龐大，抓實抓好流動黨員的服務管理，打造一面面“流動紅旗”，是增強黨在新興領域的凝聚力、戰斗力和影響力的關鍵。

確保黨員亮身份，做到“流動不流失”。不同于傳統用工模式，新就業群體以靈活就業為主，工作流動性強，彼此間熟悉程度低，黨員歸屬感弱，黨員摸排工作存在一定挑戰。那么，整合各方資源，創新運用大數據等信息技術就顯得尤為重要。流出地與流入地要加強配合，保證消息互通、消息共享；善于運用全國黨員管理信息系統、各平臺企業人力資源系統等，對流動黨員進行常態化摸排，建立黨員流入、流出動態化管理臺賬，持續推進“組織找黨員”。此外，還要增強流動黨員的榮譽感和歸屬感，建設流動黨員服務站點，讓他們感受到組織的召喚和需要，推進“黨員找組織”，實現黨員與組織的雙向奔赴。

建強組織全覆蓋，實現“流動亦有家”。外賣騎手、快遞員等新就業群體常常穿梭于城市樓宇間，無固定辦公地點，總是奔波在“路上”，相見于互聯網“云上”，容易有漂泊感。要擎起新就業群體流動黨員旗幟，就要讓流動黨員心有所依、身有所歸。要因地制宜推進組織覆蓋，打造流動黨員的“溫馨小巢”，以“應建盡建、應管盡管”的原則，推進建立新就業群體流動黨員黨組織，做好黨員組織關系轉接、教育服務與管理等，讓流動黨員融入組織體系。同時，黨組織要加強對流動黨員的關心關愛，針對新就業群體提升學歷與技能等需求，黨組織要發揮黨建引領作用，打造流動黨員服務中心，提供就業幫扶、法律援助等關懷服務，為他們紓憂解困，讓黨組織成為他們的堅強后盾。

搭建干事平臺，實現“流動有所為”。推動新就業群體流動黨員融入社會治理，充分發揮黨員先鋒模范作用。開展新就業群體流動黨員獻策征集活動，及時收集他們反饋的問題以及提出的對策建議，為優化社區治理提供最實在的思路；通過打造黨員志愿服務隊、設置黨員先鋒崗等，引導新就業群體積極參與政策宣傳、環境保護、文明勸導等，推動流動黨員活躍在基層治理“最后一百米”，成為基層治理新力量。另外，要用好正向激勵機制，加強對新就業群體流動黨員優秀事跡的宣傳，并給予相應的表彰激勵，增強流動黨員的榮譽感，鼓勵他們積極作為，用心用情扎根于“第二故鄉”。（粟園）