《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》提出，推動城鄉要素雙向流動，激勵各類人才下鄉服務和創業就業。鄉村人才隊伍建設是有效推進鄉村全面振興的重要支撐，推動鄉村人才充分涌流是鄉村發展的題中之義。必須時刻牢記在“引、育、用、留”上下功夫，激勵各類人才在鄉村廣闊天地大施所能、大展才華，加快形成凝心聚力謀發展、群策群力促振興的熱潮。

鄉村人才的“引”，絕非簡單的“人才導入”“人才回流”，而是緊扣鄉村需求的“掛圖作戰”。無論是培育特色農業、產業，還是提升鄉村建設水平、鄉村治理水平，都離不開人才的支撐。近年來，隨著鄉村全面振興的深入實施，鄉村新產業新業態不斷發展，生態農業、現代電商、鄉村旅游等市場前景廣闊，不僅優化了農村經濟結構，壯大縣域富民產業，也為人才馳騁鄉村發展的賽道提供了有利契機。應立足鄉村實際，立足本土資源及特色產業升級方向，靶向引培發展所需、產業急需的專業人才，精心推動農業、文旅、電商、基層治理等多領域人才引聚，更好嵌入新時代鄉村發展肌理；通過建立鄉賢名錄、開展返鄉懇談會、“高校學子看家鄉”等活動，充分利用區域協同發展、校企合作等平臺，定期推送家鄉政策、發展動態，打造人才回流引力場，讓本土人才在返鄉創業中重拾鄉愁記憶。

完善的要素支撐，已成為鄉村人才隊伍長久扎根、持久發展的保障。“梧高鳳必至，花香蝶自來”，人才扎根看前景、看環境，看的是能否心無旁騖、大展所長。讓人才能留得住、留得下，關鍵在構建近悅遠來、宜居宜業的人才生態，應堅持系統施策，推動人才下鄉顧慮什么、就下大力氣解決什么，了解人才在鄉村工作與生活中的堵點、痛點、難點，創新創業的“興奮點”，大力推動資源下鄉、要素下沉，構建高效便捷服務體系，大力改善鄉村人居環境與公共服務水平，切實解決人才發展后顧之憂；遵循人才成長規律，完善政策扶持、合作融資、用地保障等支持手段，在關鍵階段、關鍵節點及時引導助力，幫助實現“關鍵一躍”，在希望的田野上扎根成長。

人才與鄉村要“共進”，真正不負鄉村不負人。鄉土是各類人才成長的沃壤，人才下鄉，是助力與奉獻，更應成長與升華。應以鄉村人才實際需求為導向，圍繞提升人才技能水平、發揮示范引領作用，分層分類定制各類培育工程、實訓計劃，幫助其在擅長領域實現價值，增強引領發展的新優勢；構建鄉村人才政治激勵機制，加強人才政治引領和政治吸納，加強對典型事跡的表彰宣傳，強化示范引領和輻射帶動，推動融入基層治理與公共服務，讓更多優秀人才在鄉村實干奮斗，實現人才與鄉村發展的“琴瑟和鳴”。

人才興則鄉村興。鄉村人才振興是一項艱巨、復雜的系統性工程，站在新的歷史起點，唯有用真心實意傳遞政策體系的溫情和誠意、延攬人才的決心和恒心，方能推動更多千里馬在鄉村廣袤天地競相馳騁，不斷匯聚起鄉村全面振興的磅礴力量。（黃少鵬）