近日，習(xí)近平總書記在聽取海南自由貿(mào)易港建設(shè)工作匯報時強調(diào)，要引導(dǎo)各級干部在遵規(guī)守紀前提下敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，用扎實奮斗創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的工作業(yè)績。對黨員干部而言，遵規(guī)守紀是基本的政治要求，是干事創(chuàng)業(yè)的底線所在。

沒有規(guī)矩，不成方圓。紀律規(guī)矩劃定權(quán)力的邊界，明確行為的底線，其目的在于保護干部，確保事業(yè)航船沿著正確方向前行。真正的擔(dān)當(dāng)作為，是在規(guī)則框架內(nèi)，為了事業(yè)發(fā)展、為了群眾利益，敢于決策、敢于拍板、敢于創(chuàng)新。倘若因為怕?lián)L(fēng)險就畏首畏尾，因為怕惹麻煩就裹足不前，表面上看是“嚴格”遵守程序，實質(zhì)上卻是不擔(dān)當(dāng)、不作為，是對黨和人民事業(yè)的不負責(zé)任。

規(guī)矩的生命力在于執(zhí)行，紀律的權(quán)威性在于維護。而執(zhí)行和維護，最終要落腳到“人”的行動上。一名干部是否真正做到遵規(guī)守紀，不能只看其是否“四平八穩(wěn)”、不越雷池半步，更要看其在矛盾挑戰(zhàn)面前，是迎難而上還是繞道而行；在改革發(fā)展任務(wù)面前，是銳意進取還是墨守成規(guī)；在群眾急難愁盼面前，是挺身而出還是無動于衷。敢擔(dān)善為，檢驗的是干部在復(fù)雜局面和嚴格約束下，破解難題、推動發(fā)展的實際能力。只有在攻堅克難的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，才能淬煉出既嚴守紀律又勇于開拓的“真金”。

為遵規(guī)守紀與敢擔(dān)善為架橋鋪路，需要以組織擔(dān)當(dāng)促進干部擔(dān)當(dāng)。讓干部愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，離不開組織的鮮明導(dǎo)向和有力支撐。一方面，持續(xù)扎緊制度的籠子，消除“模糊地帶”，讓干部更加明確紀律的要求、規(guī)矩的邊界。另一方面，健全完善科學(xué)的考評機制和容錯糾錯機制，具體化、規(guī)范化落實“三個區(qū)分開來”，為敢于負責(zé)、不謀私利的干部撐腰鼓勁。此外，還應(yīng)強化重實干重實績的用人導(dǎo)向，讓那些既清正廉潔又奮發(fā)有為的“闖將”“干將”脫穎而出，切實營造“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的生動局面。

規(guī)矩是底線，擔(dān)當(dāng)是本色。面對“確保基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化取得決定性進展”的光榮使命，我們需要既廉潔自律又能“沖鋒陷陣”的干部。黨員干部應(yīng)在心中高懸紀律明鏡、手中緊握規(guī)矩戒尺、肩上扛起發(fā)展重擔(dān)，以遵規(guī)守紀的定力保障敢擔(dān)善為的行動，以敢擔(dān)善為的行動彰顯遵規(guī)守紀的價值，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績。（葛康杰）