中共西昌市委組織部以創(chuàng)新開展“組工閱享匯”活動為抓手，著力推進學習型黨組織建設，全面促進組工干部綜合素質(zhì)與業(yè)務能力提升，通過常態(tài)化學習交流機制，推動干部在學思踐悟中錘煉過硬本領。

強化機制建立，培養(yǎng)學習習慣。積極探索“閱讀+實踐”“閱讀+項目”等融合模式，制定出臺《組工干部“閱享匯”讀書分享活動方案》，固化形成“每月一主題、每季一交流、每年一評選”的規(guī)范化學習體系。建立健全學習考評機制，將干部參與活動的積極性、研討交流的深度、學用轉(zhuǎn)化的成效納入年度考核與評優(yōu)評先重要依據(jù)，樹立起重視學習、崇尚學習的鮮明導向。截至目前，“組工閱享匯”已成功舉辦六期，學習內(nèi)容涵蓋綜合素質(zhì)提升、公文處理、巡視巡察整改、干部選拔任用程序、日常實務及會議規(guī)范等多個方面。

強化資源保障，優(yōu)化學習環(huán)境。推行“點單式”閱讀服務，精準對接干部個性化學習需求，及時更新組工書屋、組工長廊等載體藏書，重點增配政治理論、黨章黨規(guī)、黨史國史、業(yè)務政策類書籍。依托“新長征號”微信公眾號等平臺，實現(xiàn)線上資源推送、互動交流與學習情況統(tǒng)計；線下則強化集中研討與深度交流，進一步提升資源利用效能，實現(xiàn)對學習過程的動態(tài)管理與學習需求的精準對接。

強化學用結(jié)合，激發(fā)學習活力。強化學用相長，激發(fā)內(nèi)生活力。深化“業(yè)務+閱讀”融合機制，選派政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的骨干與年輕干部結(jié)對，通過共定學習計劃、組織專題研討、開展“一對一”實踐指導等方式，既傳授業(yè)務知識與技能，更傳承嚴謹細致、公道正派、甘于奉獻的組工優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持問題導向，推動學習內(nèi)容從“泛在化”向“精準化”轉(zhuǎn)變，促進學習效果從“知識積累”向“能力提升”轉(zhuǎn)化，切實引導干部將學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動落實的舉措與改革創(chuàng)新的能力。（中共西昌市委組織部  蔣睿）