近年來，隆化縣老干部工作緊扣“讓黨放心、讓老干部滿意”核心目標，以政治建設為統領，以精準服務為抓手，以作用發揮為重點，扎實推進各項工作提質增效，為經濟社會高質量發展凝聚“銀發力量”。

強化政治引領，筑牢思想根基

理論武裝精準覆蓋。堅持把政治建設作為離退休干部工作的生命線，依托老年大學、老干部活動中心、老黨員驛站和離退休黨支部等教育陣地，組織廣大老干部開展黨的二十大及黨的二十屆三中、四中全會專題學習，累計參與1500余人次。運用信息化手段引導老干部時刻關注“離退休干部工作”“承德市老干部工作”等微信公眾號和“學習強國”平臺，助力打造離退休黨員“指尖課堂”。組織收聽收看全國離退休干部網上專題報告會3場，參訓1200余人次，不斷凝聚思想共識。年內舉辦離退休基層黨組織書記培訓班兩期，提升思想政治素質和履職能力。

組織建設提質增效。選優配強離退休黨支部書記，以“六好三提升”為目標，扎實開展創建“紅楓佳苑”黨旗紅離退休干部基層黨建提升行動，全縣49個離退休支部中，2個獲評省級示范支部，3個獲評市級示范支部。發揮示范帶動作用，鞏固示范黨支部創建成果。

落實保障機制，強化待遇落實

加強老干部經常性待遇落實。繼續堅持和完善老干部政治學習、情況通報、榮譽退休、日常監督、走訪慰問、參觀考察等制度，落實在職領導干部聯系老干部制度，開展重陽、元旦走訪慰問活動，做到思想政治工作與解決實際問題相結合，不斷滿足老干部的政治和精神需求。2025年召開座談會2次，通報會4次，征求意見建議12條，組織榮退儀式22次，重大節點開展走訪慰問200余人次，發放慰問品、慰問金合計23萬元。

健全完善特殊困難離退休干部幫扶機制。通過建立救助檔案、構建幫扶平臺、爭取財政資金等方式，制定具體的幫扶制度或辦法，對有困難的離退休干部及時進行救助。2025年幫扶特困離退休干部80人，發放幫扶資金10萬元。關心關愛離退休干部，有效提高離退休干部的生活幸福感。

健全服務機制，強化精準服務

落實離退休干部“一人一策”。現有離休干部18名，完善老干部信息庫，精準掌握每一位老干部的基礎信息，做到每一名老干部家庭住址、聯系方式、職級待遇、身體狀況、服務需求、困難訴求“六必清”。建立“五聯”制度（即每1名離休干部由老干部工作部門、原工作單位、居住社區、志愿者、家庭子女五方共同包聯），不斷強化老干部部門盡職、原單位盡責、社區盡力、社會盡心、家庭盡孝“五方包聯”工作合力。堅持做到生日、住院、去世、訴求、節日“五必訪”。全程實現“人對人”“點對點”“事對事”服務，及時解決離休干部急難愁盼問題，讓老干部在精神上有獲得感。

健全“2﹢2﹢N”服務機制。結合離休干部和高齡退休干部實際，建立關心關愛離退休干部五級聯絡員制度（單位、老干部部門、社區、醫院、社區衛生服務站），為全縣離退休干部協調聯系居家生活照料、助餐供餐、文化娛樂、精神慰藉、困難幫扶、醫療保健等服務。以縣養老服務指導中心、養老服務機構和日間照料中心等為依托，常態化開展關愛老干部工作，組織社區工作人員和志愿者常態化上門開展志愿服務，滿足離退休干部多元化多層次的需求。

突出活動載體，強化作用發揮

深化“增添正能量 共筑中國夢”活動。開展專題調研、《冀錄·老同志看新時代變化》老干部訪談等系列活動，為中華人民共和國成立76周年獻禮。

發揮老干部示范作用。持續深化“承德紅楓”離退休干部志愿者服務隊建設，打造“銀發引領工程”。充分發揮老干部政治、威望、經驗等方面優勢，組織開展“建言獻策”活動，引導他們發揮示范帶動作用。

深化“紅楓旭日”品牌建設。充分發揮“黨建帶關鍵”作用，開展“法治進校園”、“墨韻潤童心·書香傳美德”青少年書法展等活動。關心關注農村留守兒童和困境青少年，開展“放飛夢想”捐資助學活動，發放助學金6萬元，救助130人。

加強陣地建設，豐富文化生活

完善陣地功能。把陣地建設作為離退休干部“學、樂、教、為”的重要平臺，以縣老干部活動中心和老干部大學為依托，創建共享式“老黨員驛站”。5個社區設立了老年大學分校，一個社區（存瑞社區）創建了“老黨員驛站”。配套設置教室、閱覽室、棋牌室、舞蹈室、書畫室等功能室，開放乒乓球室2間、健身房1間，建有門球場4個等老年活動場地，實現資源設施共享、組織活動聯抓、黨員教育聯辦。

擴容教學資源。開設各具特色的老年人課程，老年大學開設了思政、歌詠、戲曲、舞蹈、器樂、書法、繪畫等12個專業、16個班，在冊學員500余人，教師16名，開展義務教學活動380余場。

豐富活動載體。舉辦“銀齡展風采·歌舞頌華章”慶七一文藝匯演、“盛華園杯”隆化縣老年大學書畫作品展、第三屆“存瑞杯”門球邀請賽等各類文體活動20余場，極大豐富了老干部精神文化生活，實現“老有所學、老有所樂”全覆蓋。（中共隆化縣委組織部常務副部長、老干部局局長 趙小玉）