歲聿云暮，各地黨員領(lǐng)導(dǎo)干部陸續(xù)迎來述職述廉這一“年終大考”。作為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措，述職述廉既是總結(jié)回顧全年工作的“盤點(diǎn)會(huì)”，更是一次叩問初心、砥礪實(shí)干的“政治體檢”。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部唯有保持“趕考”的清醒和堅(jiān)定，“精心”謀篇布局、“真心”晾曬實(shí)績、“決心”整改問題‌，方能推動(dòng)各項(xiàng)工作再開新局面、再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新佳績。

酒香也怕巷子深。述出風(fēng)采方能干出精彩，述職報(bào)告須結(jié)構(gòu)精當(dāng)、思路清晰，以明確主線將各項(xiàng)工作“串珠成鏈”，實(shí)現(xiàn)透過“紙面”看“地面”。站位要精準(zhǔn)，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)側(cè)重總攬協(xié)調(diào)、把關(guān)定向；分管副職則聚焦落實(shí)具體、種好“責(zé)任田”，堅(jiān)決避免越位、缺位、錯(cuò)位。重點(diǎn)要突出，圍繞主責(zé)主業(yè)、年度重點(diǎn)工作展開，要求語言精練、層次分明，防止長篇大論、拖沓冗長。亮點(diǎn)要鮮明，多總結(jié)貼合實(shí)際、凸顯創(chuàng)新的特色工作，少羅列常規(guī)內(nèi)容，注重提煉“可復(fù)制、可推廣”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓亮點(diǎn)既“躍然紙上”，更轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的“方向燈”。

堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是，不只是思想方法問題，也是黨性強(qiáng)不強(qiáng)問題。述職述廉作為檢視黨性的重要抓手，絕不能脫離實(shí)際、空談成績，更不能弄虛作假、捏造政績，必須求真務(wù)實(shí)、客觀準(zhǔn)確。也唯有如此，述職時(shí)方能言之有物、底氣充盈。要堅(jiān)持有一說一，擠“水分”、亮“干貨”，拿具體數(shù)據(jù)和典型案例作為支撐，確保每一組數(shù)據(jù)、每一個(gè)案例都經(jīng)得起檢驗(yàn)，讓報(bào)告真正成為反映工作實(shí)情的一面“鏡子”。要讓述職“真實(shí)可感”，把“群眾滿意”作為衡量標(biāo)尺，從群眾的笑容里看成效，多曬“民生答卷”、少說空洞概念，多講實(shí)在的業(yè)績，以群眾可感知、可檢驗(yàn)的成效贏得認(rèn)同、凝聚人心。

述職述廉不僅是“曬成績”的平臺(tái)，也是發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)自我的契機(jī)。敢于直面問題、勇于自我剖析，是黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。要勇于揭短亮丑，把述職述廉作為檢視工作的“放大鏡”、改進(jìn)提升的“催化劑”，對(duì)問題不回避、不遮掩，通過上級(jí)點(diǎn)、群眾提、集體議等方式，深入剖析思想根源、制度瓶頸和能力短板，確保問題找得準(zhǔn)、根源挖得深。要善于靶向施治，以高度的責(zé)任感制定清晰可行的整改計(jì)劃，明確時(shí)限和方式，即知即改、精準(zhǔn)發(fā)力，以釘釘子精神將問題整改到位，確保問題真解決、效果可持續(xù)，用實(shí)際成效回應(yīng)群眾期盼、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。（劉航先）