習近平主席在二〇二六年新年賀詞中指出，民生無小事，枝葉總關情。中國式現代化，民生為大。組織部門須把人民至上理念貫徹到具體實踐中，推動黨組織牽頭解決各類民生難題，以組織工作精度提升民生保障溫度。

過去一年，新就業群體權益有了進一步保障，適老化改造給老年人帶來方便，育兒家庭每月多了300元補貼，這些務實舉措托起了群眾“穩穩的幸福”，也檢驗了各級黨組織和黨員干部的服務成效。進一步把需求清單變成滿意清單，組織工作需精準發力，把干部、人才、黨員送到民生一線，讓服務觸角延伸到每一根“枝葉”。

把會服務、懂政策的干部派到民生一線。街道社區是民生訴求的首站，若不能高效解決民生難題，小事就會拖成大事。一方面，組織部門要“選”得準，把“心中有民”作為硬杠杠，重點研判干部化解騎手糾紛、推動加裝電梯、運營社區食堂等實績，群眾口碑好的優先納入后備力量重點培養。另一方面，需“考”得實，年度考核加大群眾滿意度權重，引入居民代表、“兩代表一委員”現場評議，滿意度未達標不得評優，推動“要我干”變為“我要干”，實現“選一個、帶一片”的乘數效應。

把用得上、留得住的人才引到民生一線。就近托育、社區養老、騎手服務驛站等場景工作瑣碎、專業性強，沒有持續穩定的人才供給，就會影響民生項目的實效。要滾動編制民生人才緊缺目錄，定向招聘與訂單培養并舉，探索開設社區民生學院，推行課程實訓考證一體化培養，畢業后直聘街道社區，形成本土化人才蓄水池。人才引進育好更要留住，應提供周轉宿舍、租房補貼、購房貼息，保障子女就近入學，建立全周期留才服務鏈，讓人才在基層安心安身安業，持續為民生一線注入專業動能。

把能發揮作用、肯下沉一線的黨員嵌入民生末梢。黨員數量多、分布廣、與群眾朝夕相處，天然掌握“第一手”需求，具備快速響應、即時服務的獨特優勢。可依托社區黨群服務中心，建立黨員積分管理臺賬，設置養老照護、托幼托管、矛盾調解等崗位，黨員認領后實行量化積分，積分與評先評優掛鉤，推動黨員在群眾最盼處亮身份、作表率，把先鋒力量嵌入民生末梢。

柴米油鹽、三餐四季，每個“小家”熱氣騰騰，中國這個“大家”就蒸蒸日上。要把群眾的關鍵小事當成自己的心頭大事，確保各項民生實事真正落到實處，為推進中國式現代化提供堅強組織保證。（彭雄良）