鄉村全面振興，人才是關鍵支撐。吸引并留住青年人才投身鄉村建設，既是落實黨中央決策部署的必然要求，也是激活鄉村發展內生動力的戰略舉措。組織工作須主動融入大局，著力構建引才、育才、留才的良好生態，引導廣大青年在鄉村廣闊天地中施展抱負、建功立業。

以組織引領搭建平臺，讓青年人才“下得去”。組織優勢是凝聚青年力量的堅實基礎。堅持系統謀劃，充分發揮黨組織橋梁紐帶作用，精準對接鄉村需求與人才供給。一方面，深入摸排鄉村資源稟賦與發展短板，形成清晰的人才需求導圖；另一方面，主動鏈接高校、科研機構及青年組織，拓寬引才渠道。通過優化“三支一扶”、駐村幫扶等機制，將鄉村的機遇、政策與前景有效傳遞，引導青年知識分子、科技工作者、退役軍人等群體向鄉村流動，實現人才與鄉村的“雙向奔赴”。

以政策創新優化環境，讓青年人才“留得住”。良好的創業就業生態是留住人才的根本保障。聚焦青年人才面臨的現實困難，強化制度供給與集成改革，在創業啟動、金融支持、社會保障、居住安置等方面推出務實舉措，降低入鄉創業門檻。依托黨群服務陣地和創業孵化平臺，構建涵蓋技能培訓、市場開拓、項目對接的全周期服務體系。健全人才與村集體、農戶的利益聯結機制，探索多種合作模式，讓青年人才有獲得感、鄉村發展有新增量，形成穩固持久的共同發展體。

以政治凝聚激發擔當，讓青年人才“干得好”。引育留用，關鍵在于凝聚人心、引領成長。強化思想政治引領，將優秀青年人才納入組織培養視野，注重在鄉村全面振興一線發現、考驗和發展黨員，增強其身份認同與使命意識。完善實踐鍛煉與成長賦能機制，鼓勵青年人才在產業發展、鄉村治理、文化傳承等重要崗位擔當主力，在實踐中提升能力、增長才干。大力營造尊重人才、關愛人才的濃厚氛圍，宣傳表彰先進典型，提升其榮譽感和歸屬感，使鄉村真正成為青年人才施展才華、實現價值的熱土。

鄉村全面振興是一場接力賽，需要青春力量的持續注入。組織部門須自覺擔當，通過夯實組織基礎、創新政策支持、強化政治引領，不斷優化人才發展環境，吸引更多青年才俊奔赴鄉村、扎根鄉村、奉獻鄉村，為推進農業農村現代化注入澎湃的青春動能。

（浙江省平陽縣南雁鎮人民政府 陳倫）